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人力資源
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人才招聘
職位名稱 基本條件 人數(shù)
鉗工工人 1、思想品德好,能吃苦耐勞,身體健康,無紋身;

2、年齡不限 ;

3、精于刮研等工藝;		 2
研發(fā)工程師 1、本科以上學(xué)歷，機(jī)械設(shè)計(jì)與制造相關(guān)專業(yè);

2、三年以上機(jī)械產(chǎn)品設(shè)計(jì)研發(fā)經(jīng)驗(yàn);

3、熟練使用CAD等制圖軟件;

4、有礦山機(jī)械研發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

5、研發(fā)經(jīng)驗(yàn)豐富、能力突出者可提供高級職位; 		5
高級機(jī)床操作 1、具有機(jī)床操作相關(guān)經(jīng)驗(yàn),熟練掌握模具制造常用設(shè)備加工工藝及相關(guān)工裝裝配的正確使用方法;

2、年齡:45歲以下;

3、工作經(jīng)驗(yàn):2年或2年以上; 		3
質(zhì)檢經(jīng)理 1、機(jī)械相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷，5年以上機(jī)械產(chǎn)品品質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn);

2、能熟練操作各類檢驗(yàn)儀器;

3、良好的職業(yè)道德和工作責(zé)任心，較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力; 		5
生產(chǎn)總監(jiān) 1、10年以上機(jī)械制造行業(yè)工作經(jīng)歷， 5年以上同等職位工作經(jīng)驗(yàn);

2、精通制造行業(yè)生產(chǎn)管理工作;

3、具備良好的統(tǒng)籌安排能力、組織協(xié)調(diào)溝通能力; 		1
工藝工程師 1、大專以上學(xué)歷，機(jī)械工程類專業(yè);

2、五年以上機(jī)械制造工藝實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn);

3、熟練操作計(jì)算機(jī)，掌握CAD等工具;

4、良好的溝通表達(dá)能力，高度的責(zé)任感和敬業(yè)精神; 		2
發(fā)展空間
一、為員工搭建管理和專業(yè)職業(yè)發(fā)展雙通道
（1）管理通道：新員工—主管—科長—部長—總監(jiān)—總裁助理及以上（公司領(lǐng)導(dǎo)）
（2）專業(yè)通道：新員工—初級—中級—高級—專家—資深專家

二、豐富多元化的成長機(jī)會
（1）輪崗：員工輪崗制度，讓員工在不同崗位上得到專業(yè)技能的全面提升；
（2）轉(zhuǎn)崗：在本職崗位工作出色的基礎(chǔ)上，個人有意愿從事其他崗位工作，當(dāng)有相應(yīng)崗位空缺時，可申請轉(zhuǎn)崗；
（3）競爭上崗：當(dāng)公司某個部門有重要崗位空缺，而本部門內(nèi)沒有合適人選時，公司所有員工都有機(jī)會參與競爭上崗；
（4）內(nèi)部任職資格評定：公司每年在各個專業(yè)系列推行內(nèi)部任職資格評定，為員工搭建專業(yè)成長階梯；
（5）帶薪送讀：公司每年挑選一批優(yōu)秀員工進(jìn)行帶薪送讀，幫助員工進(jìn)一步提升知識水平；
（6）職務(wù)輪換和副職掛職：對優(yōu)秀的管理人員提供職務(wù)輪換和副職掛職的機(jī)會，幫助有潛力的干部擴(kuò)展管理技能，站在更高的角度，更全面、更系統(tǒng)的思考與解決問題。
教育培訓(xùn)
一、公司每年投入數(shù)千萬培訓(xùn)費(fèi)用。擁有環(huán)境優(yōu)美、功能齊全、現(xiàn)代化的培訓(xùn)中心。

二、多樣化的培訓(xùn)形式
入司培訓(xùn)；各類別、各層級培訓(xùn)；資格認(rèn)證培訓(xùn)；各類業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)；帶崗老師指導(dǎo)機(jī)制；學(xué)分制培訓(xùn)。

三、與名校合作開班，讓員工在工作的同時獲得更高學(xué)歷。
與高校合辦專升本班；與清華大學(xué)、長安大學(xué)合辦工程碩士班；與中歐、長江等國內(nèi)頂級商學(xué)院合作，開辦MBA、EMBA班，培養(yǎng)管理人員。

四、公司制定了優(yōu)秀員工培養(yǎng)機(jī)制，常年選送優(yōu)秀員工赴國內(nèi)、外學(xué)習(xí)、培訓(xùn)，近三年來，累計(jì)送讀MBA、EMBA、工程碩士數(shù)百人。

五、完善的干部發(fā)展及培訓(xùn)機(jī)制，為干部的快速成長提供了平臺。
薪資福利
薪酬
公司提供領(lǐng)先市場的薪酬水平。為研發(fā)人員提供領(lǐng)先一線 城市的薪酬加項(xiàng)目承包獎；為提供超值服務(wù)的員工提供超值 回報(bào)；為高級職員提供股權(quán)激勵。

福利
公司為員工辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)（含大病醫(yī)療）、生育保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)及住房公積金，并為駐外人員辦理人身意外險(xiǎn)。 公司每年免費(fèi)為一線員工提供工裝及相關(guān)勞動保護(hù)用品；為管理人員提供名牌襯衫兩件、名牌西服一套； 公司每月為員工提供伙食補(bǔ)貼，并配備價廉物美的食堂，高級職員可免費(fèi)就餐。 提供設(shè)施齊全的員工宿舍，碩士生可申請單人間，本科生可申請雙人間，高級職員可申請?zhí)组g。 公司每天安排空調(diào)大巴接送員工上下班，春節(jié)安排專車接送周邊縣市員工。公司為總監(jiān)助理及以上領(lǐng)導(dǎo)配備專車并提供車補(bǔ)。
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